Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Организация работы магазина: -выполнение поставленных задач и целей; -распределение обязанностей между сотрудниками и контроль работы персонала; -работа по ...
Опыт работы: от 3 лет. Опыт управления операционной и коммерческой деятельностью логистической или дистрибьюторской компании от 5 лет, Профессиональное понимание процессов и тенденций рынка в области ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Образование: высшее (техническое/экономическое) опыт работы заместителем/ руководителем предприятия кондитерской отрасли или пищевой промышленности ведущих российских или ...
Опыт работы: любой. Высшее профессиональное образование; Обязателен опыт работы в крупных производственных компаниях от 3 лет; Готовность к переезду в Сахалинскую области Предлагаем вам: Официальное ...
Формирование эффективной системы управления персоналом с целью планомерного выполнения компанией контрактных обязательств и получения прибыли; Разработка процедур ротации, продвижения, расстановки, ...
Опыт работы: от 3 лет. Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет; опыт построения/развития и управления продажами и дистрибуцией в успешной российской компании на потребительском рынке; ...
Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт работы руководства HR-подразделением. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, ...
Опыт работы: 6 лет. Профильное образование. опыт работы в кадровых службах крупных структур и выстраивания процессов подбора, оценки и развития персонала компаниях с численностью не менее 300 человек.
Опыт работы: от 5 лет. Профильное образование. опыт работы в кадровых службах крупных структур и выстраивания процессов подбора, оценки и развития персонала компаниях с численностью не менее 300 ...
Опыт работы: от 3 лет. Опыт управления полным hr циклом не менее 3 лет Владение современными технологиями управления персоналом (для продающих подразделений компании, в период активного роста ...
Опыт работы: от 5 лет. Опыт управления полным hr циклом не менее 3 лет Владение современными технологиями управления персоналом (для продающих подразделений компании, в период активного роста ...
Опыт работы: от 5 лет. Профильное образование. опыт работы в кадровых службах крупных структур и выстраивания процессов подбора, оценки и развития персонала компаниях с численностью не менее 300 ...
Опыт управления полным HR циклом не менее 3 лет Владение современными технологиями управления персоналом (для продающих подразделений компании, в период активного роста компании существенный плюс) ...
Опыт работы: от 3 лет. Опыт управления полным hr циклом не менее 3 лет Владение современными технологиями управления персоналом (для продающих подразделений компании, в период активного роста ...
Открытие и развитие магазинов. Поиск помещений, удовлетворяющих требованиям компании, заключение договоров аренды на условиях арендатора. Запуск магазина (решение технических, организационных ...
Опыт работы в FMCG приветствуется; Опыт управления филиалом/компанией, обособленной структурной единицей (желательно и логистикой/доставкой и продажами); Опыт проведения переговоров на уровне первых ...
Опыт поиска помещений и открытия магазинов будет преимуществом Знание регионального рынка коммерческой недвижимости и ритейла будет преимуществом Сильная самомотивация и самодисциплина Навыки ...
