Опыт работы: от 3 лет. Знание суммированного учета рабочего времени; знание вахтового метода работы; знание трудового законодательства и умение применять его на практике; знание программы 1сзуп 8.3;
Знание суммированного учета рабочего времени; Знание вахтового метода работы; Знание трудового законодательства и умение применять его на практике; Знание программы 1С: ЗУП 8.3; Мы предлагаем вам: ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее, среднее техническое образование. Знание ПК (1С ЗУП, Word, Excel). Опыт работы от 3 лет
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой. Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент и др.); Опыт работы в подборе, обучении персонала в крупных предприятиях от 1 года; Умение работать с большими объемами ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее, среднее техническое образование. Знание ПК (1С ЗУП, Word, Excel). Опыт работы от 3 лет
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент и др.); Опыт работы в подборе, обучении персонала в крупных предприятиях от 1 года; Умение работать с большими объемами ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: разработка штатного расписания расчет численности по профессиям и производственным группам ФОТ, БДР, БДДС отчетность Требования: Высшее образование Опыт работы в ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование; отличное знание трудового законодательства и умение применять его на практике; умение работать с большим объемом информации; внимательность, ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование, желательно переподготовка по специальности "управление персоналом". опыт работы вахтовым методом специалистом по кадрам или диспетчером от 3-ех лет ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: разработка штатного расписания расчет численности по профессиям и производственным группам ФОТ, БДР, БДДС отчетность Требования: Высшее образование Опыт работы в ...
Знание трудового законодательства и делопроизводство.
Опыт работы: любой.
подбор персонала на массовые вакансии; холодный поиск кандидатов 80% работы; прием входящих звонков от соискателей; размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах; проведение телефонных ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 3 лет. Высшее экономическое образование по специальности: Управление персонала, экономика труда, квалификация: экономист/экономист по труду; Знание методов нормирования труда, порядок ...
Опыт работы: от 3 лет.
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование (социологическое/филологическое/психологическое). опыт работы в качестве специалиста по подбору персонала не менее 3-5 лет. приветствуется опыт работы в ...
