Опыт работы: без опыта. Свободное владение компьютером; грамотная речь и письмо; инициативность; опыт работы в области рекламы и сми желателен, но не обязателен.
Грамотная речь, высшее образование, умение организовать рабочий день, опытный пользователь социальных сетей и баз резюме, опыт активной работы с персоналом (рекрутинг, хэдхантинг).
Опыт работы: от 1 года. Ответственность исполнительность пунктуальность самостоятельность желательно опыт работы от 1 года
Опыт работы: от 3 лет.
Опыт работы: 3 года. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства; знание всех участков кадрового учета; способность работать с большими объемами информации в режиме многозадачности; системность в ...
Опыт работы: 3 года. Не сотрудник отдела кадров! опыт работы в производственных компаниях опыт работы с первичной бухгалтерской документацией знание программы сэд directum уверенный пользователь пк, ...
Высшее образование: управление персоналом, психология грамотная речь и любовь к людям желание развиваться
Опыт работы: любой. Высшее образование (преимущественно Управление персоналом, Психология ); Опыт аналогичной работы от 2 лет; Готовность работать с большим объёмом информации, аналитические ...
Опыт работы: без опыта. Обязанности: - Телефонное интервью (входящий, исходящий поток); - Консультирование соискателей по всем интересующим вопросам (профиль должности, условия, график и т. д.
Бизнес-тренер с опытом от 3 х лет и опытом работы в торговых сетях или федеральных компаниях. Знание принципов обучения Знание систем дистанционного обучения Опыт создания дистанционных курсов и ...
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Знание и применение методик проведения интервью, умение провести оценку навыков и качеств кандидата; Готовность работать с большим ...
Опыт работы: от 2 лет. Образование - от среднего опыт работы в сфере HR от 2 лет (кадровое администрирование, подбор персонала) знание трудового законодательства знание компьютера на уровне ...
??????? в этой работе очень важно быть сдержанным человекам и любить людей. нужно профильное образование, чтобы понимать как правильно вести учет кадров. вам должно нравиться работать с персоналом.
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование, опыт работы в сфере поиска и подбора персонала опыт ведения кадрового делопроизводства хорошие коммуникативные навыки знание программы 1с "зарплата и ...
Грамотная речь; - Коммуникативные навыки; - Опыт ведения телефонных переговоров; - Четкая дикция; - Желание работать и развиваться в сфере HR!
