Опыт работы: от 1 года. Опыт работы в подборе от 1,5 года, активное использование соц. сетей знание и применение методик проведения интервью, умение провести оценку деловых навыков и качеств, дать ...
Активная жизненная позиция Желание учиться и получать новые навыки Пунктуальность Опыт работы не обязателен, мы всему научим Оформление официальное
Опыт работы: от 3 лет. Знанием методик и технологий подбора и оценки персонала-опыт работы на аналогичной работе от 3-х лет-грамотная устная и письменная речь-самостоятельный подбор сотрудников на ...
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы в подборе от 1,5 года, активное использование соц. сетей знание и применение методик проведения интервью, умение провести оценку деловых навыков и качеств, дать ...
Опыт работы: от 1 года. Образование высшее; опыт подбора персонала от 2 лет; знание методик подбора персонала, включая прямой поиск; любовь к выбранной профессии. Обязанности: подбор персонала ...
Опыт работы: без опыта. Высшее образование опыт работы в розничных продажах от 2 лет Условия: Официальное трудоустройство
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 1 года. Знание методик и технологий подбора и оценки персонала Опыт работы в подборе персонала от 1 года Личные качества: коммуникативные навыки, ответственность, работа на результат, ...
Опыт работы: от 1 года.
Опыт работы: от 1 года. Знание методик и технологий подбора и оценки персонала опыт работы в подборе персонала от 1 года личные качества коммуникативные навыки, ответственность, работа на результат, ...
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: 3 года.
работа в крупной, стабильной и активно развивающейся компании; официальное трудоустройство с первого дня, белая заработная плата; работа во всех регионах дв, сибири и урала. обучение и развитие, на ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Знание методик и технологий подбора и оценки персонала - опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет - грамотная устная и письменная речь - высокий уровень ...
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы в сфере hr не менее 2-х лет, хороший уровень самоорганизации, нацеленность на результат, готовность к интенсивной работе. готовность к командировкам по региону.